Manfaat Training Leadership

pelatihan kepemimpinan
Blog

Manfaat Dari Pelatihan Kepemimpinan

Manfaat Training Leadership – Perusahaan adalah satu organisasi yang tersusun rapi dan terstruktur serta mempunyai tujuan tertentu. Karena bentuknya merupakan struktur resmi, oleh karena itu organisasi dan perusahaan memerlukan pemimpin yang berkemampuan dan berkompeten serta memiliki pengetahuan didalam mengatur semua karyawan di perusahaan.

Kepemimpinan merupakan sebuah seni atau model yang dapat dipelajari oleh semua orang. Kepemimpinan merupakan seni didalam menjalankan organisasi sehingga terus berjalan menuju arah yang telah ditentukan sebelumnya. Tugas dari seorang pemimpin di perusahaan adalah dapat membina serta mengarahkan bawahan agar dapat bekerja secara baik dan benar.

Seorang pemimpin yang baik juga harus bisa mengayomi dan melindungi bawahan agar selalu merasa aman dan nyaman selama bekerja. Agar dapat mencetak pemimpin perusahaan yang kompeten maka anda perlu mengikuti pelatihan kepemimpinan atau training leadership yang tentunya akan membantu menarik keluar jiwa kepemimpinan dari dalam diri karyawan.

training leadership


Didalam training leadership ini biasanya akan ada beberapa materi utama yang akan disampaikan ke peserta pelatihan, diantaranya sebagai berikut :

  • Materi pembentukan dan pengembangan karakter agar dapat mencetak seorang pemimpin yang mempunyai wibawa, tegas, berani, disegani dan juga dapat memotivasi dan mengayomi bawahannya.
  • Seorang pemimpin harus kreatif, di training leadership ini akan membantu para peserta didalam mengasah kemampuan dan kreatifitas mereka saat menghadapi sebuah masalah.
  • Pimpinan yang baik harus dapat memahami dan mengerti kode etik kepemimpinan. Kode etik ini merupakan prinsip moral dan hukum yang wajib dipatuhi oleh para pimpinan agar selama melaksanakan tugasnya tidak terjadi penyimpangan dari peraturan organisasi dan perusahaan, standar operasi prosedur, norma di masyarakat, hukum yang berlaku hingga budaya organisasi.

Disetiap organisasi dan perusahaan akan selau ada pergantian posisi diberbagai bagian atau divisi dan departemen karena resignnya seorang karyawan, pemecatan karyawan ataupun pensiun. Agar dapat mengisi posisi yang ditinggal oleh karyawan biasanya organisasi atau perusahaan akan memberikan promosi berupa kenaikan jabatan bagi karyawan yang berkompeten atau yang dianggap mampu dan mempunyai pengalaman yang cukup.




Diantara posisi yang sering ditawarkan ialah posisi strategis yaitu posisi pemimpin seperti contohnya kepala divisi atau kepala departemen, kepala cabang bahkan direktur. Terkadang kompetensi dan kemampuan manajerial serta pengalaman seorang karyawan telah memenuhi syarat untuk diangkat menjadi seorang kepala di organisasi maupun perusahaan, akan tetapi lebih baik lagi bila organisasi atau perusahaan memberikan pelatihan kepemimpinan atau training leadership kepada karyawan tersebut, karena dari training leadership ini dapat memberikan berbagai macam manfaat yang diantaranya sebagai berikut :

  • Tujuan dari training leadership ialah agar dapat mempersiapkan seorang karyawan yang nantinya akan membawahi banyak orang agar dapat mewujudkan tujuan dari organisasi dan perusahaan. Dari hal tersebut maka tugas seorang pemimpin di organisasi dan perusahaan ialah agar bisa meningkatkan produktifitas anak buah sehingga dapat memberikan keuntungan bagi organisasi dan perusahaan. Training leadership akan mengajarkan tehnik – tehnik memotivasi dan mendorong produktifitas anak buah tanpa harus membuat mereka merasa tertekan dan stress.
  • Seorang pemimpin bukan hanya dituntut harus bisa mengatur bawahannya akan tetapi harus bisa melakukan pendekatan secara psikologis agar semua anak buahnya merasa senang berada dibawah kepemimpinannya. Masalah psikologis bawahan bisa didapatkan oleh peserta pelatihan selama mengikuti training leadership
  • Seorang pemimpin atau pimpinan dapat terbentuk melalui pengalaman contohnya seperti pelatih olahraga. Namun jika hanya mengandalkan pengalaman tentu tidak cukup, hal inilah yang menjadi alasan mengapa para pelatih atlit atau olahraga akan mengikuti pelatihan dan training leadership sebelum mendapatkan lisensi melatih. Begitu pula sama halnya yang berlaku di organisasi maupun perusahaan. Sebelum memulai melaksanakan tugas sebagai seorang pemimpin atau kepala, sebaiknya perusahaan memberikan bekal berupa training leadership ke karyawan yang akan mengisi posisi seorang kepala ataupun direktur.
  • Training leadership ini akan disesuaikan dengan jenis bisnis perusahaan atau jenis industri yang dimana karyawan tersebut bekerja. Training untuk dunia industri akan berbeda dengan dunia di bidang jasa. Dengan adanya training yang dapat disesuaikan maka karyawan akan bisa lebih memahami organisasi dan perusahaan tempatnya bekerja dengan lebih baik.
  • Selalu ada teknologi terbaru dan tren terbaru di dalam dunia bisnis maupun industri, selain dapat dipelajari sendiri melalui berbagai macam media, tren dan teknik terbaru didunia bisnis dan industri pun dapat dipelajari melalui training leadership ini. Melalui pelatihan ini seorang pimpinan di perusahaan akan diajarkan bagaimana agar dapat selalu mengikuti perkembangan tren di dunia bisnis dan industri agar organisasi dan perusahaan yang mereka pimpin tidak ketinggalan oleh para pesaingnya.
  • Statistik menyebutkan karyawan yang sudah mengikuti training leadership ini dapat membaca dampak yang positif bagi produktifitas organisasi dan perusahaan. Berdasarkan data tersebut, ada peningkatan rata – rata sebesar 600% atau 6x lipat produktifitas perusahaan apabila pemimpin organisasinya mengikuti training leadership ini.




Demikian informasi mengenai manfaat dari training leadership apabila anda ingin mengikuti pelatihan ini silahkan hubungi kami sekarang juga atau isi form dibawah ini.

INFORMASI & REGISTRASI
KUALITA SINERGI
Mobile Phone : 0812.2473.3304 (WA/SMS/TLP)
No Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Konsultan ISO 9001 Murah
Blog
Prinsip Manajemen Mutu ISO 9001:2015

Prinsip Manajemen Mutu ISO 9001:2015 Konsultan ISO 9001 – Berikut beberapa prinsip manajemen mutu ISO 9001:2015 yang diantaranya sebagai berikut: Fokus Pelanggan Fokus utama bagi perusahaan yaitu bisa memenuhi kebutuhan dari para pelanggan serta berusaha agar bisa melebihi harapan dari para pelanggan. Bagi perusahaan, bisnis yang terus berlanjut haruslah dapat …

Konsultan ISO
Blog
Peran Konsultan ISO

Peran Konsultan ISO Dengan adanya peran dari konsultan ISO dapat memastikan organisasi dan perusahaan anda di dalam menjalankan semua sistem manajemen ISO berjalan dengan baik dan sesuai dengan persyaratan – persyaratan di dalam ISO tersebut. Dapat meningkatkan pemahaman organisasi mengenai ISO Bagi perusahaan dan organisasi yang ingin menerapkan dan menjalankan …

Langkah Mudah Mendapatkan Sertifikasi ISO
Blog
Cara Mendapatkan Sertifikat ISO

Langkah – Langkah Mudah dalam Mendapatkan Sertifikasi ISO Konsultan ISO di Indonesia – Di dalam meraih dan mendapatkan sertifikat ISO tentu sangatlah mudah, Untuk detailnya simak tulisan berikut ini. Untuk dapat meraih dan mendapat sertifikat iso sebuah organisasi atau perusahaan harus sudah berjalan minimal 3 bulan, karena dalam 3 bulan …

Chat kami